Leiderschap module 3:
motiveren en belonen
​
Door een andere manier van communiceren en leidinggeven in het land van herkomst ontstaat er vaak verwarring over de inhoud van de functie en over de taken die uitgevoerd moeten worden.
Zo knikken de medewerkers vaak ‘’ja’’ en doen ze het toch niet.
Resultaat? Taak niet goed uitgevoerd. Irritatie. Onnodige discussie.
Ligt dat aan die medewerker?
Of aan (andere) manier van leidinggeven, delegeren en communiceren? …
​
Programma:
Motiveren | Belonen
-
Verantwoordelijkheid nemen
-
Intrinsieke en extrinsieke motivatie
-
Duidelijke afspraken maken
-
Omgaan met slachtoffer gedrag
-
Voorbeeldgedrag tonen
-
Initiatief nemen
-
Oplossingen bedenken
-
Beïnvloeden van gedrag en prestaties
-
Ontvangst / onboarding van de medewerkers
-
Instrueren van nieuwe medewerkers
-
Effectief instrueren
-
Samenvatting trainingsdagen
​
We bieden tevens nog twee andere modules aan.
Zie module 1 (cultuurverschillen en functie-inhoud) &
Module 2 (communiceren en aanspreken)
Doelgroep en Belangrijke informatie:
Onze interactieve cursus is bedoeld voor uw internationale werknemers die met andere medewerkers (vaak anders qua afkomst en taal) binnen uw organisatie communiceren en samenwerken.
​
Tevens is deze cursus een heel geschikte vorm van het opleiden van de medewerkers die capaciteiten hebben om door te groeien naar een aansturende of leidinggevende functie.
We trainen in de taal van de werknemer: Nederlands, Pools en Engels, de trainers spreken deze talen.
In het Roemeens, Bulgaars, Hongaars en Spaans trainen we in het Pools of in het Nederlands met behulp van onze ervaren collega-tolken.
​
Aantal deelnemers
In-company: minimaal 6 maximaal 12
Open inschrijving: vanaf 1
​
Certificering
De deelnemer ontvangt na afloop een certificaat.
​
Beschikbaar in
Pools, Engels, Nederlands
